营口市按比例安排残疾人就业和收取残疾人就业基金暂行规定

作者:法律资料网时间:2024-07-23 03:25:59 浏览:9618 来源:法律资料网

营口市按比例安排残疾人就业和收取残疾人就业基金暂行规定

辽宁省营口市人民政府

营口市按比例安排残疾人就业和收取残疾人就业基金暂行规定

（一九九五年九月二十八日市人民政府批转营政发[1995]40号）

为保障残疾人合法权益，安排有劳动能力的残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《辽宁省建立残疾人劳动服务网络和按比例安排残疾人就业工作试点方案》等有关规定，制定本规定。
本规定适用于我市辖区内所有机关、团体、企事业单位（含外商投资企业）。
市及市（县）、区人民政府残疾人工作协调委员会负责本辖区内按比例安排残疾人就业和收缴残疾人就业基金的组织指导和监督检查工作。
残疾人劳动就业在国家统筹规划和市政府的领导下，实行国家和社会兴办福利企事业集中安排与各行各业分散安排相结合的办法，坚持多渠道、多层次、多形式安排的方针，使残疾人劳动就业逐步达到普及、稳定、合理。
凡属我市常驻户口，有一定劳动能力，符合国家法定就业年龄的无业残疾人，均可向所在地残疾人劳动服务机构申请登记，并接受职业培训和就业介绍。
凡在营口地区的企业、机关、团体、事业单位均应按本单位在职职工1.7%的比例安排残疾人就业。不足五十人的单位应安排一名残疾人，五十人以上的单位按四舍五入计算。其中每安排一名盲人，可按二人计算。享受国家免税待遇的福利企业，安排的残疾人只能计算在福利企业中。
残疾人标准和劳动能力评估，由市、县（市）区残疾人劳动服务机构认定，并发放市残疾人联会统一印制的《残疾证》，无《残疾证》的，不能计算安置人数。
各单位安排残疾人就业，必须从残疾人劳动服务机构推荐的无业残疾人中招收、招聘，不得自行向社会招收、招聘。
安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位，并要加强对残疾职工的职业技术培训，不断提高其劳动技能和技术水平。
残疾职工在职工的转达正、定级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面同非残疾职工同等对待，不得岐视。
为保证残疾人劳动就业，实行残疾人劳动就业基金制度。对安排残疾人就业有达到规定比例的单位每少安排一人，按本单位上一年度职工年人均收入的50%缴纳残疾人就业基金。企业或有纳税义务的事业单位从管理费中列支；其余单位从单位预算经费包干或收支结余中列支；实行工效挂钩的企业，安排残疾人就业可增加工资总额。
残疾人就业基金，由残疾人劳动服务机构负责收缴。采取条、块分收，统一平衡的收缴办法。市属以上单位由市残疾人劳动服务部收缴；市（县）、区属以下单位，由市（县）、区残疾人劳动服务所收缴。统一使用营口市财政局印制的专用收款凭证。
残疾人就业基金纳入预算外资金管理，实行财政专户存储，专款专用，接受财政、审计部门的监督、检查、指导。
残疾人就业基金主要用于安排残疾人就业和残疾人就业技术培训，扶持残疾人集体或个体开业以及残疾人劳动服务机构兴办的福利企业，奖励安排残疾人就业超比例的单位与残疾劳动服务机构的经费补贴。
各单位要于每年第四季度末，将在职职工和残疾职工人数的年度变化情况报送残疾人劳动服务机构。市属以上单位报送市残疾人劳动服务部；市（县）、区属以下单位报送市（县）、区残疾人劳动服务所。残疾人劳动服务机构要对各单位安排残疾人就业情况进行审核，向没有达到规定比例的单位签发《缴纳残疾人就业基金通知单》。单位接到通知单后，须在每年三月底前将基金通过银行委托收款方式，汇入残疾人劳动服务机构专设的银行帐户。
残疾人就基金须一次性交齐，对不按期交纳的，按日加收5‰的滞纳金.
本规定自下发之日起施行.
本规定如与上级规定抵触时按上级规定执行。
营口市残疾人联合会

营口市计划委员会

营口市机构编制委员会办公室

营口市劳动局

营口市财政局

营口市民政局

中国人民银行营口市分行

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